Nelle moderne condizioni di instabilità socialee la formazione dell'economia un ruolo importante è stato svolto dal servizio di protezione del lavoro presso l'impresa. Ciò è dovuto al fatto che i problemi associati all'osservazione dei diritti dei lavoratori nelle imprese per buone condizioni di lavoro e sicurezza stanno emergendo rapidamente.
Le statistiche mostrano che in Russia per pochiNegli ultimi anni, in quasi tutti i settori dell'economia nazionale, le condizioni di lavoro sono notevolmente peggiorate e il numero di casi di produzione sfortunati è aumentato. Inoltre, i dati indicano che il numero di incidenti è aumentato, l'aspettativa di vita è diminuita e sono diventati più casi di malattie professionali.
L'articolo è dedicato alle domande sul perché è necessaria la protezione del lavoro in azienda, dove iniziare la creazione del servizio corrispondente.
Se confrontiamo le cifre delle lesioni mortali dei paesi industrializzati di 1000 lavoratori, il quadro sarà il seguente:
E la caratteristica caratteristica è che nelle imprese statali questa cifra è la metà di quelle private.
I capi delle organizzazioni dovrebbero ricordarloIl primo posto dovrebbe sempre essere la sicurezza. La protezione del lavoro presso l'impresa non avviene molto, sul posto di lavoro è sempre necessario osservare i requisiti che vengono proposti dalle corrispondenti norme internazionali.
La legislazione che regola i rapporti giuridici nell'ambito della sicurezza e della tutela del lavoro è rappresentata dalle seguenti leggi e regolamenti:
La legge federale lo affermai datori di lavoro di qualsiasi organizzazione sono tenuti a rispettare i requisiti delle leggi relative alla sicurezza del lavoro delle persone, che il sistema di sicurezza del lavoro presso l'impresa deve essere organizzato senza fallire.
Secondo i requisiti per la protezione del lavoro, la testa deve:
Attuazione di requisiti sanitari e igienici,che deve corrispondere al luogo di lavoro, condizioni di sicurezza, compensazione in caso di produzione dannosa - questo è ciò che è necessario per garantire la protezione del lavoro in azienda.
Documenti, atti legislativi di questa direzione sono divisi in normativo e normativo-tecnico.
Il numero di documenti normativo stabilisce le normecondizioni di lavoro, cioè i requisiti imposti al livello dei fattori nocivi nella produzione. La documentazione di questo tipo è rappresentata dagli Standard: i requisiti dello Standard dello Stato della Federazione Russa e le norme e le norme del Ministero della Salute della Federazione Russa.
Elenco normativo e tecnico di documentazioneconsiste di istruzioni, norme e regole. È progettato per fornire una protezione completa dei dipendenti - persone assunte - da fattori nocivi e pericolosi per la salute.
Ogni manager di un nuovo creatole imprese pongono una domanda logica: "Che cosa dovrebbero occupare la sicurezza e la salute sul lavoro in azienda, dove iniziare la creazione di questo servizio e quali sono le sue funzioni?"
La struttura data è impegnata nella creazione e nel controllo delle condizioni di lavoro salubre e sicuro per i lavoratori, e osserva anche il verificarsi di malattie professionali e la prevenzione di incidenti.
Dipartimento della protezione del lavoro - un'unità strutturale della società con uno status indipendente, che riporta direttamente al direttore.
Svolge le sue attività congiuntamente e in stretta collaborazione con il sindacato e le altre suddivisioni dell'organizzazione, nonché con le autorità locali di questa direzione e l'ispettorato del lavoro.
Questo servizio è progettato per eseguire tali funzioni di controllo:
Oltre ai supervisori, l'unità è tenuta a svolgere e lavorare funzioni, che sono le seguenti:
Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa,l'attività lavorativa degli impiegati in un regime sicuro spetta al capo dell'organizzazione. È responsabile della realizzazione del lavoro in questione, e quando il primo leader è assente, l'ingegnere capo prende il testimone - questo è fornito dalle sue istruzioni (ufficiale). L'ingegnere per la protezione del lavoro in questo caso è in diretta subordinazione a lui.
Il responsabile del servizio dovrebbe essere uno specialista che abbia esperienza di tale lavoro, sia in grado di organizzarlo, guidarlo e controllarlo.
I dipendenti di questo servizio devono avere competenze pratiche nel settore in questione e l'istruzione superiore nel settore.
La legislazione della Federazione russa sulla protezione del lavoro prevede che tutti i dipendenti delle organizzazioni, compresi i dirigenti, debbano superare il test di conoscenza e la formazione sulla protezione del lavoro, senza eccezioni.
La procedura generale per questo processo è stabilita dal Modello di Provvedimento approvato dal Decreto del Ministero del Lavoro n. 65 del 12 ottobre 1994.
Secondo questo documento, i primi leader, quindic'è un direttore e un ingegnere capo, così come i membri delle commissioni che controllano la conoscenza della sicurezza sul lavoro, devono sottoporsi a formazione e test di conoscenza sulla protezione del lavoro in corsi specializzati.
Il programma di formazione sulla protezione del lavoro è creato appositamente per le imprese di un particolare settore, industria o professione e corrisponde alle condizioni di lavoro e alle specificità dell'organizzazione.
Lo scopo di tale formazione è la formazione dispecialisti e responsabili della conoscenza, che sono necessari per controllare la conoscenza e la formazione dei dipendenti della loro impresa, nonché per fornire la PA nell'impresa nel suo complesso.
Nel processo di apprendimento, studiamo:
Nelle organizzazioni con più diCento persone devono necessariamente creare una tale unità come protezione del lavoro nell'impresa. Come iniziare la formazione di un servizio appropriato per il primo leader?
La decisione su come e quale servizio sulla protezione del lavoro verrà creata, viene adottata in base alle specifiche dell'impresa.
In ogni caso, per cominciare, è necessario:
Qualsiasi servizio presso l'azienda non dovrebbe soloper adempiere ai suoi doveri funzionali, ma anche per mantenere un elenco di documenti contabili corrispondenti al suo lavoro. Ciò dovrebbe riguardare anche la protezione del lavoro nell'impresa. Come iniziare la formazione dei suoi documenti, è discusso di seguito.
La documentazione, che il dipartimento OSH è obbligata a mantenere, è la seguente:
