Indicatori della qualità dell'istruzione come indicatori della qualità della vita di un individuo

Indicatori della qualità della vita umana oggidipende direttamente da quale fase si trova nella piramide sociale, quale posto occupa nella società. Sono espressi dalla somma dei redditi, dell'aspettativa di vita, delle condizioni sociali e della sicurezza sociale, della quantità di lavoro e del tempo libero, della qualità del tempo libero.

Che cosa determina gli indicatori della qualità della vitadella popolazione sia ora che in futuro? Nella società moderna, il ruolo dell'educazione non è mai stato maggiore. È passato il tempo in cui il successo dipendeva solo dalla capacità di sfondare o dalla fortuna fortuita. La situazione nella società nel nostro tempo dipende direttamente da dove la persona sta lavorando, e anche dalla sua professionalità.

Naturalmente, una persona con una buona educazioneha più possibilità di avere uno standard di vita più elevato grazie alla possibilità di trovare un buon lavoro che soddisfi i suoi bisogni spirituali, adeguato alle sue capacità, con più stipendi, opportunità di sviluppo, con condizioni di lavoro favorevoli.
Indicatori della qualità dell'istruzione: questo è il livelloconoscenza ottenuta, attraverso la quale una persona trova il suo posto nella vita. Quanto alti sono questi indicatori, le opportunità di applicare le conoscenze nella pratica in condizioni specifiche per migliorare il tenore di vita di una persona dipendono direttamente. Il principale risultato dell'educazione è l'applicazione pratica delle conoscenze acquisite.

Il livello di educazione di un individuoindicatori della qualità della sua vita? Gli scienziati hanno scoperto che l'istruzione, l'occupazione influenzano la durata della vita. Una persona istruita vive in media 6 anni in più rispetto a un coetaneo non istruito. Fornisce un lavoro migliore, condizioni finanziarie, una salute migliore.

Gli indicatori della qualità dell'istruzione non sono sempreistruzione superiore. Dopo il diploma - non è il punto più importante per raggiungere il successo. La cosa principale - la domanda di professioni nel mercato del lavoro e la sua applicabilità per migliorare il benessere personale. Esempio di questa: proprio ora molto ricercate specialità di lavoro, che danno una persona con reddito secondario educazione speciale superiore a quella di un liberale laureato Arts College (Ad esempio, saldatore a gas, mixer macchinista, fabbro forgiato a mano, ecc.).

Una specialità dovrebbe dare a una persona un materialeritorno sotto forma di un buon salario e ricevere un pacchetto sociale. Ma l'istruzione secondaria specialistica è ancora considerata poco promettente. Ma un rappresentante di qualsiasi professione può essere felice. Nella società c'è un'opinione consolidata che un genitore buono deve necessariamente dare al figlio un'istruzione superiore.

La qualità dell'istruzione ottenuta dipende anche dalLa misura in cui la futura professione incontra gli interessi, le capacità e le inclinazioni del bambino, che lo aiuteranno ad adattarsi nella vita. Pertanto, non è affatto necessario riempire il giovane con lezioni, un sacco di elettivi e conoscenze che potrebbero non essere utili in futuro.

I valori sociali cambiano costantemente. Certamente, il bisogno di educazione nel mondo moderno è aumentato enormemente. Il vecchio, ma generalmente errato, stereotipo dice oggi che una persona senza un diploma è di basso profilo, e ha molte meno possibilità nella sua carriera e nella vita.

Ma la realtà è che essere modernilavoratori istruiti e altamente professionali con un buon stipendio, forse, più prestigiosi di un impiegato poco promettente. Non solo le specialità lavorative, ma anche come, ad esempio, un sub, un istruttore sportivo, un autista, offrono un ottimo pacchetto sociale e ti permettono di guadagnare bei soldi.

Quindi, gli indicatori del tenore di vita non lo fannosolo dall'educazione ricevuta, non solo dalle qualità personali dell'individuo, ma anche dalla scelta corretta della sua professione: quanto è necessario nella società moderna, come vengono utilizzate in modo ottimale le capacità e i talenti umani che gli permettono di auto-attualizzarsi nell'attività professionale.

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