La professione del guardiano apparve nei tempi antichi. C'erano sempre persone che rendevano il bene e coloro che volevano rapirlo. Le persone hanno sempre capito che era male rubare, ma non potevano negare a se stessi il piacere di appropriarsi del risultato del lavoro di qualcun altro. Il guardiano, dall'età della pietra, doveva "mantenere il bene". Questo lavoro sembra semplice solo a prima vista. Il guardiano deve avere nervi saldi e una psiche stabile, così che un giorno non pozaritsya sulla ricchezza orfana. Dopotutto, mentre è in servizio, tutto è in suo potere, ed è obbligato a monitorare rigorosamente l'ordine e non permettere di ospitare estranei.
Struttura dei doveri
Oggi la guardia è l'impiegato cheeffettua la protezione fisica dell'oggetto (locali) e ne garantisce la sicurezza. Le descrizioni del lavoro della guardia variano in base al tipo di struttura: stabilimento di produzione, istituzione e altro. Questo lavoro non richiede alcuna conoscenza speciale e preparazione preliminare. Può essere praticato da qualsiasi persona sana ed efficiente. Le descrizioni del lavoro del guardiano sono sviluppate in ogni impresa, a partire dalle caratteristiche della produzione e della modalità operativa. Questo documento, come è consuetudine, include quattro sezioni separate. Ognuno di loro, a sua volta, ha il proprio significato. Il primo è chiamato "Disposizioni generali" e contiene informazioni sulla categoria, le condizioni di ammissione e subordinazione del dipendente. Elenca anche tutto ciò che ha bisogno di sapere e ciò che deve essere guidato nel suo lavoro. Qui intendiamo le regole della BAT, lo statuto dell'organizzazione, gli ordini e gli ordini di gestione diretta, nonché le istruzioni sull'uso dei mezzi tecnici disponibili sul luogo di lavoro. Anche le descrizioni delle mansioni di guardia sono incluse in questo elenco. La seconda sezione è denominata "Responsabilità di lavoro" ed è un elenco di tutto ciò che un lavoratore dovrebbe essere coinvolto durante il periodo di servizio. Ciò include l'arrivo puntuale al lavoro e l'ispezione periodica del territorio per la verifica dell'assenza di estranei. In caso di rilevamento improvviso di persone sconosciute o tracce di hacking, il cane da guardia deve informare immediatamente le autorità competenti e la sua gestione immediata. Se durante l'ispezione viene rilevato un incendio, i vigili del fuoco devono essere immediatamente chiamati e avvisati dalle autorità. La terza sezione è denominata "Diritti". Garantisce al dipendente il diritto di indossare abiti, apparecchiature di comunicazione e una stanza isolata per il servizio. Nella quarta sezione, intitolata "Responsabilità", viene raccolto tutto, per il quale il guardiano è responsabile durante l'orologio. Le descrizioni del lavoro del guardiano presso le varie imprese sono quasi identiche.
Ciò che distingue le guardie dalle guardie
Le descrizioni delle mansioni della guardia sono molto simili alle istruzioni della guardia. Ma ci sono molte differenze significative che ti permettono di determinare con precisione una specifica professione:
1. Scopo. La guardia praticamente protegge l'oggetto, e la guardia è obbligata a informare le persone necessarie in modo tempestivo del pericolo.
2. Preparazione. Le guardie possono essere solo persone che hanno ricevuto un addestramento speciale.
3. Requisiti per uno specialista. Il cane da guardia per il reclutamento dovrebbe semplicemente essere intervistato e la guardia deve avere un documento che confermi le sue qualifiche.
4. Autorità aggiuntiva. Durante il servizio in situazioni di emergenza, la guardia ha il diritto di usare armi di servizio.
5. La possibilità di ispezione. Se il guardiano sospettava qualcuno di appropriazione indebita, allora per l'ispezione deve invitare un ufficiale delle forze dell'ordine. La guardia ha tutto il diritto di ispezionarsi.
Per altri aspetti, non ci sono praticamente differenze.
Regole di progettazione
La descrizione del lavoro della guardia èimpresa concreta ed è approvata dal suo capo. Il testo del documento deve necessariamente essere concordato con il responsabile del servizio legale al fine di evitare possibili inesattezze di natura legale. Alla fine è un certificato di familiarizzazione con la firma del dipendente e la data. Il dipendente, assumendo le funzioni di un guardiano, dovrebbe leggere attentamente e studiare attentamente tutto ciò che è scritto nel manuale. Eventuali violazioni o rigetti possono comportare responsabilità penali o amministrative.
